회사가 퇴사를 안시켜줘서 노무사랑 상담한 후기 (๑•̅ ᴥ •̅๑)✧ (feat.네이버 엑스퍼트)
나. 퇴사하고 싶은 도미.
이유? 대표가 미쳤음(N)
대표의 전적
A직원은 퇴사한다고 했는데 날짜 협의 안하고 있다가 단기 프로젝트에 넣어버리고 그 프로젝트 끝나고 복귀한 날 당일해고함
B직원은 울며불며 나간다고 몇 번씩 얘기 하는데 단 둘이 몇시간씩 면담하면서 퇴사 소리 무를 때까지 가스라이팅함
나는 12월에 퇴사한다고 했다가 1월까지 새로운 인원에게 인수인계를 해달라는 말에 합의했으나 아직도 새로운 인원이 안뽑힘
물론 주위에서 다들 통보했으면 사직서 던져도 무죄라고 했지만 분명 대표 성격 상 법적 분쟁 어쩌고 타령 할 게 분명하고 계약서도 의심가는 부분이 있어서 노무사 상담을 받기로 결심 (๑•̅ ᴥ •̅๑)✧
원래는 사무소 방문 상담을 생각했는데 내가 너무 잦은 야근((๑•̅ ᴥ •̅๑)✧)으로 움직이기 어려워서 적절한 방법을 찾던 중 네이버 엑스퍼트를 발견
(이런게 있는 줄 몰랐음 처음알았음... 바이럴일 시 도미 알몸으로 안양천 다이빙함)
앱을 깔아봤음.
검색으로 "노무사"를 검색하니 쭈루룩 나온다.
아무래도 오픈된 경쟁 시장이다 보니 대략 가격대가 비슷한 것 같다.
간단 상담(20분 이내 채팅or전화) 할인가 기준 1.5 정도
심층 상담(30분 이상 채팅or전화 / 서류 확인 가능) 할인가 기준 3.0 정도
여기저기 찾아볼 시간이 없었던 월루도미는 바로 한 곳에 결제갈김
프로세스는 상품을 결제하고 엑스퍼트가 확인해주면 채팅이 오는 것 같았음
요렇게
그리고 나는 거의 필버를 하기 시작함 (๑•̅ ᴥ •̅๑)✧
서론 : 내 상황+회사 상황 설명
본론 : 질문과 나의 특이사항
ex. 이런 경우 퇴사 가능한가요?
ㄴ 저는 이런이런 말을 했고 저런저런 말을 언제 들었습니다. + 질문에 대한 증거자료 (계약서, 정신과 진료기록서, 직장 카톡 등)
결론 : 추가 질문
노무사님들마다 방법이 다를 수도 있지만 내가 문의드린 노무사님은 내가 먼저 보내준 질문 사항과 계약서를 읽어보시고 전화로 설명해주셨다.
나는 아이폰이라 통화 녹음도 안되고 키보드로 겁나 타자 갈기면서 다 따라적음
좋았던 점 1. 막연하게 알고 있거나 이러겠지~ 하는 점을 확실하게 법적 근거와 함께 가능/불가능으로 짚어줘서 자신감을 얻음
좋았던 점 2. 이런 경우에는 어떤 방법을 사용할 수 있는지 짚어줌
좋았던 점 3. 생각보다 쌈 (계약서 검토랑 이것저것 다 하는데도 3만원이고 나는 심화적인 분쟁 상황까지는 오지 않아서 딱 내가 필요한 정도의 도움과 금액이었음)
좋았던 점 4. 나 말고 내 동료의 고민도 함께 질문했을 때 다 받아주시고 솔루션 제시해주심
대신 주의할 점 1. 노무사님은 내 상황을 모르기 때문에 최대한 꼼꼼하게 설명하고 질문해야 함
주의할 점 2. 심층 상담... 이라고는 하지만 진짜로 딥한 상담을 하기에는 한계가 있음(분야, 수단 모두)
나는 회사로 인한 우울증이 산재 인정이 되냐고 진료기록서와 함께 물어봤는데 산재 전문 노무사에게 물어보는게 가장 좋다는 답변을 얻었음
아무튼 나는 굉장히 만족스러웠고 노무사 아니더라도 간략하게 도움받을 일 있으면 엑스퍼트 또 이용해볼 의향이 있다 ദ്ദി(⸝⸝ʚ̴̶̷̆ ᴗ ʚ̴̶̷̆⸝⸝)✧
